En la celebración del segundo aniversario de la
revista Laboral-legal de AmCham Guatemala se presentó “Lo mejor de la revista
Workplace 2021-2022” con el apoyo del comité Laboral y SySO.
“La revista Workplace cumple dos años, esta nació con
el objetivo principal de brindar a los lectores alternativas y herramientas de
valor para que las organizaciones pudieran implementar y de esta manera crear
mejores condiciones laborales para sus colaboradores, además también se abarcan
temas legales, de seguridad industrial, salud y seguridad ocupacional, así como
de recursos humanos”, expresó Waleska Sterkel, Directora Ejecutiva de AmCham.
Durante cada edición en la revista se han abordado
temas como facultad de dirección y organización del empleador, seguridad social
en Guatemala, buenas prácticas desde diferentes enfoques, seguros colectivos
para entre otros otros.
En el evento del segundo aniversario participaron, Clara
Contreras, Gerente General de Alimentos
para Centroamérica de PEPSICO, Stephanie
Cruz, Chief People Officer de Allied Global, Claudia Patricia Véliz, Directora
General de Gestión de Talento Humano de la Universidad del Valle de Guatemala,
Enrique Aguirre; Managing Director de Centroamérica y Caribe de 3M, Eddy López;
Director de Riesgos de Grupo Salinas Guatemala, así como de Mirla Tubac y Óscar
Pineda Presidente y vicepresidente del Comité Laboral y SySO de la Cámara.
Mirla Tubac, mencionó que el segundo aniversario de la
revisa Workplace es el momento oportuno para reconocer y agradecer el esfuerzo
del equipo que hace posible la circulación, mientras que Óscar Pineda agregó
que es satisfactorio que la misma ha encontrado un lugar dentro del mundo
laboral, de recursos humanos, de salud y seguridad ocupacional.
Durante la conferencia, representantes de AmCham
dieron un reconocimiento especial a Mirla Tubac y Óscar Pineda, por la labor
que realizan dentro del Comité Laboral y SySO, así como por el apoyo que
brindan al equipo de la Cámara para que cada edición de la revista Workplace contenga
información de relevancia e impacto para el mercado laboral.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario