La más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup revela que los empleadores guatemaltecos mantienen una perspectiva optimista para el cuarto trimestre de 2024, con una Tendencia Neta de Empleo ajustada estacionalmente del 30%. Esta cifra, aunque representa una disminución de 2 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y 6 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo en 2023, demuestra la resiliencia del mercado laboral en el país.
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Las expectativas de contratación más sólidas provienen de sectores clave como Bienes y Servicios de Consumo, con una Tendencia Neta de Empleo del 56%, seguidos de Finanzas y Bienes Raíces, Transporte, Logística y Automotriz, con un 53%.
"En Guatemala, vemos una resiliencia notable en el mercado laboral, a pesar de los desafíos económicos globales. Las expectativas de empleo reflejan un optimismo cauteloso por parte de los empleadores, especialmente en sectores clave como Bienes y Servicios de Consumo, Finanzas y Bienes Raíces y Transporte. Esto demuestra la capacidad de adaptación de las empresas guatemaltecas y su compromiso con la creación de empleo de calidad. En ManpowerGroup, estamos comprometidos a seguir brindando soluciones innovadoras que permitan a las organizaciones atraer y retener el talento adecuado, impulsando así su crecimiento y competitividad en el entorno actual,” indicó Yolanda Barrios, Gerente País.
A nivel región, los empleadores del oriente del país lideran en intenciones de contratación, Oriente con un 55% el Sur con 50% y Norte el 43% respectivamente, destacando una demanda laboral fuerte en estas áreas. En contraste, las regiones del Occidente y Centro representan expectativas más moderadas, con un 35% y 26%.
“Para este cuarto trimestre del año, las expectativas de empleo más positivas en el país las registran las regiones de oriente, Sur y Norte,” señaló Alberto Alesi, Director General para México, Caribe y Centroamérica.
Un hallazgo notable de la encuesta es que el 95% de las organizaciones en Guatemala no cuentan con el talento necesario para cumplir sus objetivos de sostenibilidad (ESG), un reto significativo en la actual economía global. Menos de la mitad de las empresas representado por un 42% tienen estrategias formales de inclusión LGBTQ+, aunque un 20% está en proceso de desarrollarlas.
EXPECTATIVAS DE EMPLEO EN LATINOAMÉRICA
En un contexto regional, Guatemala se posiciona en la media de América Latina, con países como Costa Rica (36%), Brasil (32%), y México (30%) mostrando expectativas similares. A nivel global, el promedio de Tendencia Neta de Empleo es del 25%, lo que coloca a Guatemala por encima del promedio, aunque con una disminución significativa comparado con trimestres anteriores.
La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es uno de los indicadores más relevantes del mercado laboral a nivel mundial, recopilando datos de más de 40,000 empleadores en 42 países. Esta herramienta ofrece una visión clara sobre las tendencias de contratación en el próximo trimestre, permitiendo a las empresas anticiparse a los cambios en el entorno laboral.
“La encuesta muestra que Guatemala sigue destacando en el entorno laboral regional, con una sólida demanda de talento en sectores clave. Esto refleja un compromiso firme por parte de las empresas en adaptarse a las necesidades del mercado y contribuir al desarrollo económico del país. En ManpowerGroup, estamos enfocados en proporcionar soluciones innovadoras que apoyen a las organizaciones en este proceso, impulsando estrategias que fomenten la inclusión y la sostenibilidad a largo plazo," finalizó, Mónica Flores Barragán, Presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica.
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